詳しい方教えて下さい。
失業保険受給中の国民年金と国民健康保険についてです。
今まで旦那の扶養に入っており、失業保険を貰うために国民健康保険、
国民年金へ加入しました。(国民健康保険加入日付は6/26付けになってます)
6月26日に求職申し込みをし、一回目の認定日が7/9でした。受給期間は90日です。受給終了後は旦那の扶養に戻るつもりです。(扶養範囲内の仕事を探すつもりです)
私は国民健康保険と国民年金は何ヵ月分払う事になるんでしょうか？
なんだか、7月に入ってから求職申し込みすれば良かったんですかね？
損してます？
失業保険受給中の国民年金と国民健康保険についてです。
今まで旦那の扶養に入っており、失業保険を貰うために国民健康保険、
国民年金へ加入しました。(国民健康保険加入日付は6/26付けになってます)
6月26日に求職申し込みをし、一回目の認定日が7/9でした。受給期間は90日です。受給終了後は旦那の扶養に戻るつもりです。(扶養範囲内の仕事を探すつもりです)
私は国民健康保険と国民年金は何ヵ月分払う事になるんでしょうか？
なんだか、7月に入ってから求職申し込みすれば良かったんですかね？
損してます？
〉私は国民健康保険と国民年金は何ヵ月分払う事になるんでしょうか？
受給終了がいつになるのか分からないのだから答えようがないですね。
隙間なく所定給付日数を消化できるとは限らないし。
〉7月に入ってから求職申し込みすれば良かったんですかね？
少なくとも、国民年金の第1号被保険者になるのは、支給対象初日からですね。
〉旦那の扶養
被扶養者・第3号被保険者の意味ですか？
〉受給期間は90日です。
「受給期間」は1年です。
「所定給付日数」が90日ですね。
受給終了がいつになるのか分からないのだから答えようがないですね。
隙間なく所定給付日数を消化できるとは限らないし。
〉7月に入ってから求職申し込みすれば良かったんですかね？
少なくとも、国民年金の第1号被保険者になるのは、支給対象初日からですね。
〉旦那の扶養
被扶養者・第3号被保険者の意味ですか？
〉受給期間は90日です。
「受給期間」は1年です。
「所定給付日数」が90日ですね。
失業保険の延長について
失業保険の延長を申請する場合、健康保険や年金の支払いはどうなるのでしょうか？
主人の扶養に入ることは出来ますか？
同じような質問もあると思いますが、よろしくお願いします。
失業保険の延長を申請する場合、健康保険や年金の支払いはどうなるのでしょうか？
主人の扶養に入ることは出来ますか？
同じような質問もあると思いますが、よろしくお願いします。
一般的には受給中以外は扶養に入れる場合が多いですが、そのあたりの判断は扶養者の所属する保険組合によって判断が異なります。まれに、延長中でも不可のケースがあるようです。その場合離職票そのものを会社に提出させてしまうケースが多いようですので、ご主人の会社に確認してもらってください。
補足について：延長手続きをするためには離職票が必須です。ご主人の会社に延長する場合はどうするのか確認してもらって下さい。
補足について：延長手続きをするためには離職票が必須です。ご主人の会社に延長する場合はどうするのか確認してもらって下さい。
派遣では会社都合はできないですか？
派遣で事務をしていましたが、会社の人員削減の為に
今月７月いっぱいで終了となってしまいました。
元々１２月以降に大阪から沖縄へ引越しを考えていたので、
今回仕事を削減されたのをきっかけに
９月末に引越しをしようと決めました。
引越しの理由は、遠距離中の彼氏と
来年以降に結婚を考え始めた事です。
失業保険はもちろん会社都合でもらえると思っていたので、大阪で２ヶ月手当てをもらい、移転先の沖縄で最後の１ヶ月分の
手当てを貰うことは出来るかを派遣に問い合わせていました。
その返事が、
「会社が７月末で終わってしまうけど私の雇用先は派遣会社になるので、次の仕事を紹介する事になります。
だた、９月に引越しをされるのであれば長期で働くのは出来ないので、私の自己都合での退職になります。」
という返事でした。
全然納得いきません。
派遣の人はもしすぐに結婚するなら正当な理由として認められるけど、
まだ結婚しないなら派遣会社が私に仕事を紹介する義務があるとの事です。
元々は１２月以降に引越しを考えていたのを前倒しにしたのは会社の人員削減があったからです。
ハローワークに行って相談してもやっぱりこの答えになってしまうんでしょうか？？
どなたか返答よろしくお願いします。
派遣で事務をしていましたが、会社の人員削減の為に
今月７月いっぱいで終了となってしまいました。
元々１２月以降に大阪から沖縄へ引越しを考えていたので、
今回仕事を削減されたのをきっかけに
９月末に引越しをしようと決めました。
引越しの理由は、遠距離中の彼氏と
来年以降に結婚を考え始めた事です。
失業保険はもちろん会社都合でもらえると思っていたので、大阪で２ヶ月手当てをもらい、移転先の沖縄で最後の１ヶ月分の
手当てを貰うことは出来るかを派遣に問い合わせていました。
その返事が、
「会社が７月末で終わってしまうけど私の雇用先は派遣会社になるので、次の仕事を紹介する事になります。
だた、９月に引越しをされるのであれば長期で働くのは出来ないので、私の自己都合での退職になります。」
という返事でした。
全然納得いきません。
派遣の人はもしすぐに結婚するなら正当な理由として認められるけど、
まだ結婚しないなら派遣会社が私に仕事を紹介する義務があるとの事です。
元々は１２月以降に引越しを考えていたのを前倒しにしたのは会社の人員削減があったからです。
ハローワークに行って相談してもやっぱりこの答えになってしまうんでしょうか？？
どなたか返答よろしくお願いします。
あなたは解雇も何もされていませんよ。
あなたが雇用契約を結んでいる派遣会社と派遣先会社の契約が打ち切りになっただけです。
あなたは派遣会社から保障（仕事があれば仕事を回してもらい、なければ見合うだけのお金）を
受ける事が出来ます。
仕事があれば現場が変わるだけで他は何もかわりませんよ。
良くある正社員の転勤先が変わる事と大差ありません。
あなたが雇用契約を結んでいる派遣会社と派遣先会社の契約が打ち切りになっただけです。
あなたは派遣会社から保障（仕事があれば仕事を回してもらい、なければ見合うだけのお金）を
受ける事が出来ます。
仕事があれば現場が変わるだけで他は何もかわりませんよ。
良くある正社員の転勤先が変わる事と大差ありません。
健康保険についてです。
実家の話ですが、弟(正社員)と母(パート)は社会保険に加入しています。父親は、確か去年仕事を辞めています。
その後失業保険をもらい、仕事についたのですが社会保険をかけられるまえにクビ。転々と仕事を探しましたが、なかなか保険をかけてもらえず現在にいたります。弟の扶養にいれようとしたんですが、弟もよくわからないと言い…
失業中にローンの返済を送らせていたので国保にはいる余裕もなく…
もしも、今から国保に加入する場合どうなりますか？
加入してなかった期間全額納めないと加入させてもらえないんでしょうか…
実家の話ですが、弟(正社員)と母(パート)は社会保険に加入しています。父親は、確か去年仕事を辞めています。
その後失業保険をもらい、仕事についたのですが社会保険をかけられるまえにクビ。転々と仕事を探しましたが、なかなか保険をかけてもらえず現在にいたります。弟の扶養にいれようとしたんですが、弟もよくわからないと言い…
失業中にローンの返済を送らせていたので国保にはいる余裕もなく…
もしも、今から国保に加入する場合どうなりますか？
加入してなかった期間全額納めないと加入させてもらえないんでしょうか…
国民健康保険に加入はできますが、二ヶ月ぐらいの期限で加入していなかった期間の分を支払う必要があります。
それよりも、今のお父様の状態で弟さんの扶養に入ることは違法行為であることは認識されていますか？
国民健康保険の加入は義務です。加入した上で経済的な理由で支払いを免れることはあっても、入らなくてもいいわけではありません。
実際には社会保険側で国保側の履歴を調べることはしていない（入っているのが当然ですから…）ので入ることはできると思いますが、何かあった際には弟さんに責任があることになります。
国民保険については支払いが厳しい場合のために、減額、減免、撤収猶予等さまざまな制度があります。一度市区町村に問い合わせてみるといいでしょう。
それよりも、今のお父様の状態で弟さんの扶養に入ることは違法行為であることは認識されていますか？
国民健康保険の加入は義務です。加入した上で経済的な理由で支払いを免れることはあっても、入らなくてもいいわけではありません。
実際には社会保険側で国保側の履歴を調べることはしていない（入っているのが当然ですから…）ので入ることはできると思いますが、何かあった際には弟さんに責任があることになります。
国民保険については支払いが厳しい場合のために、減額、減免、撤収猶予等さまざまな制度があります。一度市区町村に問い合わせてみるといいでしょう。
今年の３月いっぱいで会社を退職し(結婚による自己都合)、
現在約３か月の待機期間を終了し失業保険を給付中です。
主人の会社で翌年の１月から扶養に入れると聞いたのですが、
今年度の収入の金額は関係ありますか？
１月～３月の給料、退職金、失業保険金を含めると１０３万を超えてしまいます。
現在約３か月の待機期間を終了し失業保険を給付中です。
主人の会社で翌年の１月から扶養に入れると聞いたのですが、
今年度の収入の金額は関係ありますか？
１月～３月の給料、退職金、失業保険金を含めると１０３万を超えてしまいます。
お疲れ様です。
扶養の条件は、今後1年間の予定収入です。
従って、本年度の収入は関係ありません。
また、失業保険金は非課税ですので収入にはカウントされません。
扶養の条件は、今後1年間の予定収入です。
従って、本年度の収入は関係ありません。
また、失業保険金は非課税ですので収入にはカウントされません。
今年は失業保険を給付されずっと転職活動をしてきましたので失業保険以外の収入はありません。保険は任意継続保険を毎月三万五千円払ってきました。
また、別所帯の私の両親の保険も任意継続保険の中に入れていましたが来年結婚しますので私は夫の扶養に入るつもりです。この場合夫の保険に私の両親も入れますか？
また、別所帯の私の両親の保険も任意継続保険の中に入れていましたが来年結婚しますので私は夫の扶養に入るつもりです。この場合夫の保険に私の両親も入れますか？
基本的には出来ます。しかし、「扶養」ですから、別世帯ならある程度の金額を送金しなければ行けません。
その金額は健康保険ごとに決まっています。
その金額は健康保険ごとに決まっています。
関連する情報